Engagierte Mitarbeiter finden und binden durch innovative Arbeitsplatzattraktivierung

Betriebswirtschaftliche Themen
    Plätze frei
  • Seminar: Nr. SL1SEMG19
  • Termin:
    • 02.04.2019, 09:00 - 17:00 Uhr
  • Veranstaltungsort: Schmallenberg
  • Dozent: Raphael Kessler
  • Schulungsbeitrag: 50,00 €
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ENGAGIERTE MITARBEITER FINDEN UND BINDEN DURCH INNOVATIVE ARBEITSPLATZATTRAKTIVIERUNG

HR-Management, Employer Branding oder noch schlimmer Employer Relationship-Management – was ist das und woher kommt das? Diese Begriffe fallen im Wesentlichen alle unter den Überbegriff Mitarbeitermanagement. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird dem Thema Mitarbeitermanagement große Bedeutung zugeschrieben, doch, wenn man keine Mitarbeiter findet, hilft das Mitarbeitermanagement auch nichts. Jetzt stellt sich die Frage, wie finde ich gute und engagierte Mitarbeiter? Mittels Mitarbeitermarketing entwickle ich meinen Betrieb zu einer Arbeitgebermarke. Das Thema Arbeitgebermarke zieht sich über den gesamten Kreislauf eines Mitarbeiters. Angefangen von der Mitarbeitersuche, hin zum Vorstellungsgespräch, im weiteren Schritt idealerweise über die ersten Arbeitstage bis hin zum Austritt des Mitarbeiters aus dem Unternehmen. Betriebe die dies beherrschen und sich zu einer Arbeitgebermarke entwickeln ziehen regelrecht engagierte Mitarbeiter an und binden diese langfristig an ihr Unternehmen. Und das spüren auch die Gäste. Glückliche Mitarbeiter machen Gäste glücklich – und umgekehrt.

Die wichtigsten Inhalte auf einem Blick:
•        Wie entwickle ich meinen Betrieb zu einer Arbeitgebermarke?
•        Mitarbeitermanagement – von der Mitarbeitersuche bis zum Austritt des Mitarbeiters
•        Wie binde ich meine Mitarbeiter an das Unternehmen?
•        Innovative Ansätze zur Mitarbeitersuche

Zielgruppe: Gastgebwerbe, Ausflugsziele

 

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