Engagierte Mitarbeiter finden und binden durch innovative Arbeitsplatzattraktivierung - Teil 2

Betriebswirtschaftliche Themen
    Plätze frei
  • Seminar: Nr. SL5TWG25
  • Termin:
    • 19.02.2019, 09:00 - 16:00 Uhr
  • Veranstaltungsort: Sundern
  • Dozent: Alexander Haslinger
  • Schulungsbeitrag: 58,00 €
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Der Fachkräftemangel im Tourismus nimmt von Jahr zu Jahr zu und doch scheinen einige Betriebe von dieser Entwicklung nicht betroffen zu sein. Was machen diese Unternehmern aber anders als die breite Masse? Und warum ist mitunter deutlich erkennbar, dass in einigen Unternehmen die Mitarbeiter mehr Engagement und Initiative zeigen als in anderen touristischen Betrieben?
Die Antwort auf diese und ähnliche Fragen lautet meist: zeitgemäßes Human-Resource-Management. Denn wer dieses beherrscht und zielgerichtet im Unternehmen umsetzt, hat es wesentlich einfacher, Innovationen zu forcieren und gute Mitarbeiter dauerhaft zu binden. Teil Zwei dieser zweiteiligen Veranstaltungsreihe (Tourismuswerkstatt) setzt auf Interaktion zwischen dem Dozenten sowie den Teilnehmern untereinander. Gemeinsam werden Ideen und Möglichkeiten erarbeitet, wie Sie Ihren Betrieb am Arbeitgebermarkt attraktiveren und nachhaltig erfolgreich positionieren können. Zudem werden in Kurzgesprächen individuelle Lösungen bzw. Anregungen für nachhaltig erfolgreiches Employer-Relationship-Management gesucht.

Die wichtigsten Inhalte auf einen Blick:
•    Employer-Relationship-Management in der Praxis
•    Attraktivierung des Arbeitsumfeldes
•    Professionalisierung der Employer-Journey
•    Innovationen in der Unternehmenskultur verankern

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