Innovationsfördernde Führung, Unternehmenskultur, wie begeistere ich meine Mitarbeiter, Fachkräftemangel (Teil 1)

Betriebswirtschaftliche Themen
    Plätze frei
  • Seminar: Nr. SL1SEMG23
  • Termin:
    • 23.01.2019, 09:00 - 17:00 Uhr
  • Veranstaltungsort: Schmallenberg
  • Dozent: Alexander Haslinger
  • Schulungsbeitrag: 50,00 €
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Der Fachkräftemangel im Tourismus nimmt von Jahr zu Jahr zu und doch scheinen einige Betriebe von dieser Entwicklung nicht betroffen zu sein. Was machen diese Unternehmern aber anders als die breite Masse? Und warum ist mitunter deutlich erkennbar, dass in einigen Unternehmen die Mitarbeiter mehr Engagement und Initiative zeigen als in anderen touristischen Betrieben?
Die Antwort auf diese und ähnliche Fragen lautet meist: zeitgemäßes Human-Resource-Management. Denn wer dieses beherrscht und zielgerichtet im Unternehmen umsetzt, hat es wesentlich einfacher, Innovationen zu forcieren und gute Mitarbeiter dauerhaft zu binden. Diese zweiteilige Veranstaltungsreihe bietet Ihnen eine Hilfestellung dazu, wie Sie die Erfolgs-Instrumente des Human-Resource-Managements für den eigenen Betrieb nutzbar machen, um zukünftig die Mitarbeiterproblematik in der Branche leichter zu bewältigen. Teil Eins (Seminar) widmet sich im Speziellen den theoretischen Grundlagen und spannt dabei den Bogen von der Unternehmenskultur bis hin zur Employer-Journey.

Die wichtigsten Inhalte auf einen Blick:
•    Innovationen als Bestandteil der Unternehmenskultur
•    Employer-Relationship-Management im Fokus
•    Attraktivierung des Arbeitsumfeldes
•    Die Employer-Journey im Überblick

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